l

Leiderschap versterken

Empowerment is de hoeksteen van de school of fish-strategie. Betrouwbare leiders, grotere autonomie en het delen van macht en eigendom zijn natuurlijke uitvloeisels van shoaling-vorming, waardoor de hele organisatie in staat wordt gesteld om effectieve strategie-uitvoering te realiseren.

Met een uitgesplitste waardeketen, genest door caleidoscopische architectuur (modulaire eenheden, zelfsturende teams, cross-functionele interfaces en best practices-gemeenschappen), kan een bedrijf een grotere impuls voor innovatie krijgen. De kennisgedreven versnipperde organisatie kan de kernactiviteit en haar functies organiseren in de vorm van genetwerkte franchises of allianties die zorgen voor de nodige autonomie, ondernemersdynamiek en innovativiteit.

Empowerende functies vormen een aanvulling op leiderschap en verbeteren het reactievermogen, de wendbaarheid en de snelheid die nodig zijn om te functioneren in complexe en onzekere industrieën. Het leervermogen wordt verbeterd in shoaling-organisatie vanwege de marktgerichtheid en gedeelde eigendomsstructuur. Shoaling biedt kansen voor opkomende strategieën.

In plaats van verticale commando's zal het bereiken van 'concertive control' door het bevorderen van espirit-de-corps, teamgeest en gedeelde mentaliteit een strategische stuwkracht krijgen in de school of fish-organisatie. 

     _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf5819d_   _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf5819d bb3b-136bad5cf58d_     _cc781905-5cde-3194-bb3b-136badbde-136bad5cf58d_ _cc781905- 5cde-781905- 5cde-781905-5 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_     _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5ccf319405- 5 _de -136bad5cf58d_      cc3_cc781905-53b-3194-badge -3194-bb3b-136bad5cf58d_     _cc781905-5cde-3194-bb3b-1 36bad5cf58d_      cc79_05cf58d_cc781905-53bcde-3194-bad 3194-bb3b-136bad5cf58d_       _decc31941905-